項目外包是指將相對獨立的勞務服務項目或工程項目外包給承包商。承包商組織并直接管理勞務人員，按照承包企業(yè)的要求和項目成果完成勞務或建設項目建設任務。和合同形式的質量。合同簽發(fā)企業(yè)只監(jiān)督承包商的工作成果，并根據(jù)項目外包合同向承包商支付承包單位。它不需要直接管理勞動者，也不需要直接向勞動者支付任何費用。

勞務派遣是指勞務派遣單位雇傭勞動者并與勞動者簽訂勞動合同的勞動派遣形式，然后派遣勞動者到勞動單位勞動，勞動單位管理勞動者的勞動過程。

項目外包與勞務派遣的區(qū)別：

不同的管理責任科目

在項目外包中，承包企業(yè)不直接管理承包單位的勞動者，勞動組織形式和工作時間由承包單位自行確定;勞務派遣工必須按照雇主確定的工作形式和工作時間工作。

不同的就業(yè)需求

項目外包需要產品(服務)。承包商使用的勞動力與承包商沒有實質性關系;勞務派遣需要勞動力，雇主需要調度員按照約定的數(shù)量提供派遣工人。

不同的計費方式

項目外包按照約定的結算單價和完成的工作量進行結算。合同標有“工作量”;勞務派遣按照派遣號碼，約定的工資標準和費用標準結算，合同標為“人”。

合同的性質不同

項目外包簽訂合同，勞務派遣簽訂勞務派遣合同。

不同的資格要求

項目外包單位需要相應業(yè)務的業(yè)務范圍，可以是法人或其他實體。勞務派遣單位必須是依照《勞動合同法》和《公司法》有關規(guī)定設立的法人實體，注冊資本不低于50萬元，并符合當?shù)卣P于勞動資格的特殊規(guī)定。派遣公司。

違法有不同的責任

在項目外包中，承包商和承包商的員工沒有直接的法律關系。除了提供必要的安全生產條件外，承包商的員工無需承擔法律責任。在勞務派遣中，勞務派遣單位和用人單位應當對勞動者承擔連帶責任。